「大家靠我吃穿」超大方老闆「賺的全分員工」豪灑500萬年終,幫員工養孩子到高中整年沒休假:我把員工當家人

delightW11 2022/07/26 檢舉 我要評論

近日,486團購網創始人486先生,公開宣佈年底對公司員工的福利待遇,豪擲千萬年終獎與眾員工分享,幫員工養小孩。眾多網友看見後,不禁紛紛感慨「全臺灣只有一個這麼鮮活的老闆嗎?」

福利待遇,羨煞眾人 

從486先生所分享的公司福利待遇,真可以說是全臺灣數一數二。不僅有各項補貼,還有隱藏節日福利,分紅、旅遊、休息日。可以說是只有你想不到的,沒有他給不到的。 除此之外,486先生髮年終獎也很是大方。據公司某位員工透露,他曾把公司500多萬盈餘,全發給員工當年終,每人大約到手26.4萬元,可以說是非常大方了。

特立獨行:反壓榨,共吃肉

486先生這一行為也引來眾多網友熱議,難道全臺灣那麼多公司,只有他們一家公司賺錢嗎?

實則不然,很多老闆對待員工大多是「資本家」嘴臉,秉持著「壓榨壓榨再壓榨」的原則,員工如果不加班工作,老闆如果不克扣,那麼老闆們的豪宅豪車都從何而來。說到底還是人和人的不同。 486先生就很是討厭這一點,在他看來員工就是自己的家人,自己同家人之間不存在壓榨,只有一起吃肉。

也正是因為486先生的如此特立獨行,引來網友一陣對比: 「好多老闆真的好喜歡壓榨員工啊!」 「想要馬兒跑,又要馬兒不吃草!」

老闆不對快點跑 其實找工作最重要的是跟對老闆,像那種對于手下員工十分苛刻的老闆,沒有必要跟隨。有人認為486先生雖然大方,但公司不會長久。

這種觀念很是錯誤,486先生對員工的大方,也是一種宣傳效果。現在全臺灣都知道486公司的種種好處,這種輿論口碑一下子就打開,不需花錢找宣傳方,肥水不留外人田就能讓很多網友知道自己公司的「絕對實力」。 擁有這種戰略眼光的人,才是最適合當老闆的人。

 所以各位網友找工作時一定要擦亮眼睛,遇到那種只知壓榨的老闆,要儘快逃跑!要知道,一個肯和手下人一起吃肉的老闆才是好老闆,這樣的公司也會走得更加長遠!


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